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Abteilung 4.1 Personalentwicklung und Organisation

Unser Team sorgt für eine umfassende Betreuung bei Ihren Anliegen zur Personalentwicklung, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie zur Organisation. Mit dem Dual Career Service bieten wir kompetente Starthilfe für Neuberufene, Nachwuchswissenschaftler/-innen, neue Mitarbeiter/-innen und deren Partner/-innen. Bei Anfragen zu Personalstatistiken und –berichten unterstützt Sie unser Experte für Personalcontrolling, Reporting und SAP. 

Wir beraten Sie zudem bei Ihren ganz individuellen Anlässen: Bei der Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungen im Team, in der Organisation, bei der Karriereentwicklung und auch bei der Suche nach dem passenden Coach, Trainer oder Moderator.

 

Unsere Aufgaben

  • Personal- und Führungskräfteentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Change Management
  • Organisation
  • Personaldialog (Mitarbeitergespräche)
  • Unterstützung und Supervision der Personalauswahlprozesse
  • Einführung neuer Mitarbeiter/-innen
  • Personalberichte und Statistiken
  • Fachliche Koordination und technische Betreuung unseres Personalmanagementsystems SAP HCM
  • Technische Betreuung der Recruiting-Software SAP Success Factors
  • Ausbildung
  • Praktika
  • Fort- und Weiterbildung
    • Erstellung und Betreuung des hochschulinternen Fortbildungsangebots
    • Anmeldungen zu Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Hochschulübergreifenden Fortbildung NRW (HÜF), des Landesamtes für Datenverarbeitung und Statistik (IT-Fortbildung NRW) und weiterer externer Anbieter
    • Beratung von neu berufenen Professorinnen und Professoren zur hochschuldidaktischen Fortbildung
  • Erstellung der Frauenförderpläne der Verwaltung, Koordination dezentraler Frauenförderpläne
  • Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte
  • Dual Career Service
 
 

Ihre Ansprechpartner/-innen

Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen, insbesondere der UniversitätsverwaltungKoordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.Betreuung von Organisationsuntersuchungen und -beratungen

Bild Zuständigkeitsbereich Name
(VertreterIn)
Telefon
0271/740-
Erreichbarkeit
Abteilungsleitung Klaus Langenstein 5238 Mo-Fr
ganztägig

Personalentwicklung

Aus- und Fortbildungsbeauftragte

Schwerbehindertenmaßnahmen und -berichte

Rita Wagener-Rasch 4987 Mo-Fr
ganztägig

Personalberichte und -Statistiken

Ansprechpartner für den Bereich SAP-HCM

Tom Schuß 4842 Mo-Fr
ganztägig
Dual Career Service Michaela Krex 4827 Mo-Do
vormittags
Ansprechpartnerin für SAP Success Factors

Organisation, u. a. Optimierung von Strukturen und Abläufen

Koordination der LPVG-Verfahren im Rahmen von organisatorischen Angelegenheiten, etc.
Cathrin Wienkamp
5054
Mo-Fr
ganztägig
Formularcenter, Serviceportale und Webseiten der Universitätsverwaltung

Organigramm
Gabriel Klein
3669
Di ganztägig
Mi nachmittags
Fr ganztägig
Geschäftsverteilungsplan und Geschäftsordnung

Unterstützung bei der Organisation
Christina Klein
5329
Mo-Fr
vormittags