Gleichstellung in Berufungs- und Stellenbesetzungs- verfahren

Transparente und geschlechtergerechte Stellenbesetzungen sind zentral, um den Frauenanteil auf allen Karrierestufen zu erhöhen. An der Universität Siegen bilden die 2014 verabschiedete Berufungsordnung und der Leitfaden für Berufungsverfahren die Grundlage für die Besetzung von Professuren. Seit dem Wintersemester 2016/17 gilt zudem gemäß § 37a Hochschulgesetz NRW eine fächerspezifische Gleichstellungsquote. Für alle anderen Stellenbesetzungsverfahren steht das „Rekrutierungs-Handbuch“ zur Verfügung