Karrierentwicklung
Für Studentinnen, Mitarbeiterinnen und Wissenschaftlerinnen
- Karriereförderung für alle Frauen an der Universität Siegen
- Workshop- und Coachingangebote für Studentinnen und Mitarbeiterinnen
- 1:1 Mentoring für Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Tandemprogramm für neuberufene Professorinnen
Programme
Women Career Service
Der Women Career Service stärkt Frauen der Universität Siegen mit Workshops zu zentralen Karriere- und Schlüsselkompetenzen.
FraMeS – Frauenspezifisches Mentoring
Gezielte Karriereentwicklung für Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen basierend auf den drei Säulen: Mentoring – Training – Networking.
Fast Forward – Tandemprogramm + für neuberufene Professorinnen
Fast Forward. Tandemprogramm+ erleichtert neuberufenen Professorinnen den Start an der Universität Siegen durch eine sechsmonatige Begleitung und wertvolle Vernetzung.
