Sehr geehrte Kolleg*innen, liebe Studierende, liebe Lehrende und Forschende, liebe Beschäftigte

an unserer Universität treffen Menschen mit unterschiedlichsten Lebensgeschichten, Hintergründen, Talenten und Perspektiven aufeinander. Wir begreifen diese Vielfalt nicht nur als Stärke – sie ist unsere gemeinsame Chance, zusammen neue Wege zu gehen, kreativ zu sein und voneinander zu lernen.

Doch gemeinsam mit dieser Vielfalt tragen wir auch die Verantwortung, Diskriminierung und Benachteiligung in jeglicher Form vorzubeugen. Hierfür müssen wir der Diversität unserer Studierenden und Belegschaft bei der Gestaltung des Arbeitsumfelds, von Lehre und Studium sowie Beratung und Betreuung Rechnung tragen. Genau hier setzt der Digital Diversity-Guide an.

​Hierbei handelt es sich um einen kompakten und bedarfsgerechten digitalen Leitfaden für Hochschulangehörige zum Umgang mit verschiedenen Dimensionen von Diversität. In erster Linie dient er dazu, dass Lehrende, Studierende und Beschäftigte in Technik und Verwaltung mithilfe des „Diversity-Guides“ schnell die Ansprechpersonen innerhalb der Hochschule für ihre individuellen Lebenslagen und spezifischen Fragestellungen finden. Darüber hinaus ermöglicht der „Diversity-Guide“ einen unmittelbaren Überblick über alle zielgruppenspezifischen und diversitätsorientierten Informations- und Unterstützungsangebote sowie Services an unserer Universität.

Wir hoffen, Ihnen hiermit eine pointierte Unterstützung für Ihre alltägliche Arbeit, Lehr- und Beratungstätigkeit zu liefern und damit zu einem offeneren, informierteren und lösungsorientierten Umgang mit Diversity in Studium, Lehre und Verwaltung beitragen zu können.

Mit herzlichen Grüßen

Prof. Dr. Petra M. Vogel (Prorektorin für Nachwuchs, Diversity und Internationales)
Katharina Miketta (Referentin für Diversity Policies)