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Referat für Chancengerechtigkeit

Wir beraten und unterstützen Hochschulangehörige und Hochschulleitung zu Themen der Chancengerechtigkeit. Dazu gehören die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Etablierung und Weiterentwicklung einer diskriminierungsfreien und von gegenseitigem Respekt getragenen Organisationskultur.

Studierende und Mitarbeitende der Universität erhalten individuelle Beratung und bedarfsorientierte Unterstützungsangebote in den Bereichen Gleichstellung der Geschlechter, Familie und Vereinbarkeit, Diversity und Inklusion.

Unser Web-Angebot wird aktuell überarbeitet; als Interim finden Sie hier aktuell noch Verweise auf verschiedene Serviceeinrichtungen und Angebote, die künftig hier neu präsentiert werden.

Glitzer in Regenbogenfarben

Aktuelles

Menschen führen ihre Hände in der Mitte zusammen als Zeichen für Inklusion.

Tag der Inklusion

Die Universität Siegen veranstaltet am 4. Dezember zum siebten Mal den Tag der Inklusion. Diesmal geht es um die besonderen Herausforderungen für Studierende mit Behinderungen beim Übergang in den Beruf. Beim Inklusionscafé gibt es Gelegenheit zum Austausch. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen. 

K-Turm der Universität Siegen wird orangefarben angestrahlt.

Universität Siegen setzt Zeichen gegen Gewalt an Frauen

Die UN-Kampagne „Orange the World“ macht seit 1991 auf Gewalt gegen Frauen und Mädchen aufmerksam. Auch die Universität Siegen sendet mit sichtbaren Zeichen und Veranstaltungen ein Signal der Solidarität.

Teilnehmerinnen am Frauenspezifischen Mentoring-Programm Siegen (FraMeS) 2025.
Campus-Leben

Türen für andere Frauen öffnen und offen halten

Die Absolventinnen des Frauenspezifischen Mentoring-Programms (FraMeS) der Universität Siegen haben ihre Zertifikate bekommen. FraMeS unterstützt Promovendinnen, Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen aller Fachrichtungen bei der Karriereplanung und -entwicklung.

Serviceeinrichtungen

Farbfläche Pink mit geometrischen Mustern

Diversity

Vielfalt bereichert und stärkt Lehre, Forschung und Campusleben. Die Universität Siegen fördert mit ihren Diversity Policies ein respektvolles Miteinander, gleiche Chancen sowie die Möglichkeit der Talententfaltung für alle.

Lila Farbfläche mit abstrakten Mustern

Gleichstellung der Geschlechter

Gleichstellung in all ihren Facetten – wir beraten, z.B. bei sexualisierter Diskriminierung, stärken Frauen auf allen Karriereebenen,  entwickeln Gleichstellungskonzepte und unterstützen Forschungsverbünde mit gezieltem Gender Consulting.

Grüne Farbfläche mit abstrakten Mustern

Zertifikat „Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung“

Welche Rolle spielen Gender- und Diversity-Aspekte in Forschungsanträgen? Welche unbewussten Bias können Berufungsverfahren beeinflussen? Wie lässt sich Lehre so gestalten, dass sie der Unterschiedlichkeit der Studierenden gerecht wird? Und wie gelingt eine diversitätssensible Kommunikation in den Service- und Beratungsbereichen? Das Zertifikat „Organising Gender & Diversity in Forschung, Lehre und Verwaltung“ bietet zu diesen Themen eine fundierte Orientierung und praxisnahe Vertiefung.

Türkise Farbfläche mit abstrakten Mustern

Inklusion

Das Servicebüro Inklusive Universität Siegen unterstützt und berät alle Angehörigen der Universität – Studierende, Lehrende und Beschäftigte – in Fragen rund um Inklusion und Barrierefreiheit.

Blaue Farbfläche mit abstrakten Mustern

Familie und Vereinbarkeit

Das Familienservicebüro setzt sich für eine familienbewusste Hochschulkultur ein und gestaltet Rahmenbedingungen, die das Studieren und Arbeiten mit Familie an der Universität Siegen unterstützen. Als zentrale Anlaufstelle bietet es umfassende Beratung, Information sowie praktische Unterstützung für (werdende) Eltern und pflegende Angehörige.

Events und Termine

Silhouetten von Personen unterschiedlicher Geschlechter und Kulturen

Offene Beratung rund um Geschlecht im Studienkontext

Alle 2 Wochen bietet die studentische Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten eine Sprechstunde an.

Illustration von streikenden Frauen

"Ein Tag ohne Frauen" - Filmvorführung anlässlich des Internationalen Frauentages 2026

Kinoabend anlässlich des Internationalen Frauentages, gezeigt wird die Dokumentation "Ein Tag ohne Frauen" im Original mit Untertiteln.

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

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Dr. Elisabeth Heinrich

Gleichstellungsbeauftragte
Foto Mirjam Zimmermann

Univ.-Prof. Dr. Mirjam Zimmermann

Stellvertretende*r Gleichstellungsbeauftragte*r
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Dr. Sonja Weber-Menges

Vertrauensperson Beauftragte für Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung

Kontakt des Referats

Personal profile photo

Dr. Elisabeth Heinrich

Leiterin Referat für Chancengerechtigkeit