Dr. Sebastian Brandhorst
Seit 2012 beschäftige ich mich mit Ursachen sicherheitsbezogener Regelabweichungen in Hoch-Risiko Organisationen. Diese anwendungsbezogene experimentelle Forschung wurde mit der Zeit um Aspekte der Organisationskultur erweitert. In meiner Lehre behandele ich praktische Forschungsfragen und Problemstellungen von Partnerinnen und Partnern aus der Arbeitspraxis. Nach meiner Promotion an der Ruhr-Universität Bochum 2022 war ich als psychologischer Sachverständiger für kerntechnische Anlagen bei der gemeinnützigen Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit tätig, bevor ich mich seit dem WS 23/24 wieder der universitären Lehre und anwendungsbezogenen Forschung widme.
Sozial- und Wirtschaftspsychologie - Academic Councillor
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Publikationen
Incentive Schemes Increase Risky Behavior in a Safety-Critical Working Task: An Experimental Comparison in a Simulated High-Reliability Organization
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Unintended Detrimental Effects of the Combination of Several Safety Measures-When More Is Not Always More Effective
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When the Tension Is Rising: A Simulation-Based Study on the Effects of Safety Incentive Programs and Behavior-Based Safety Management
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The bomb crater effect under the influence of audit feedback: Now you see me, now you don’t
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