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Gleichstellung der Geschlechter

Gleichstellung an der Universität Siegen umfasst viele Facetten. Ob geschlechtergerechte Karriereentwicklung, Strategiepapiere oder Beratung bei geschlechtsspezifischer Diskriminierung - hier finden Sie alle wichtigen Informationen und Anlaufstellen auf einen Blick!

Lila Farbfläche mit abstrakten Mustern

Frauenanteile an der Universität Siegen

Stichtag 01.12.2024

Energiemanagement
60,2%

Studentinnen

Energiemanagement
37,9%

Frauenanteil an Promotionen

Energiemanagement
27,6%

Professorinnen

Energiemanagement
50%

Hochschulrätinnen

Energiemanagement
57%

Frauenanteil im Rekorat

Weitere Informationen

Ausführliche Informationen zu den Entwicklungen der Frauenanteile sind in den Tätigkeitsberichten der Gleichstellungsbeauftragten nachzulesen.

Tätigkeitsberichte der Gleichstellungsbeauftragten

Aktuelles

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© Justina Si
Bild von roten Nelken

Internationaler Frauentag 2026

Der Internationale Frauentag am 8. März erinnert an den langen Kampf um Frauenrechte und Gleichstellung.

Termine

Derzeit sind keine Veranstaltungen verfügbar.

Ansprechpersonen und Beratungsangebote

Gleichstellungsbeauftragte und -kommission

Die Verantwortlichen für das Thema Gleichstellung an der Universität Siegen

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der UniversitätFakultätsgleichstellungsbeauftragteGleichstellungskommission

Beratungsangebote und Informationen

Unterstützungsangebote des Gleichstellungsbüros

Beratung bei Diskriminierung und sexualisierter Belästigung/GewaltGleichstellung in Berufungs- und StellenbesetzungsverfahrenQualitätsstandards

Geschlechterspezifische Karriereentwicklung

Karriereförderung für alle Frauen an der Universität Siegen

Women Career ServiceFraMeSFast Forward
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Inhaltliche Beratung und Unterstützung von Einzelantragsteller*innen und Verbundprojekten

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Quoten und Konzepte

Rechtliche Rahmenbedingungen und konkrete Maßnahmen

GleichstellungskonzeptGleichstellungsquoteDezentrale Gleichstellungspläne
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Kooperationen und Netzwerke

Interne und Externe Vernetzung.

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